U uredu gradonacelnika danas su potpisani ugovori s ovogodišnjim korisnicima potpora temeljem Programa poticanja zapošljavanja mladih Grada Opatije. Korisnika je ove godine deset, a ugovore o strucnom usavršavanju s njima danas su potpisali gradonacelnik Ivo Dujmic te ravnateljica Narodnog ucilišta Heni Strcic. Gradski Program poticanja zapošljavanja mladih donesen je 2006. s ciljem osigurati mladim, nezaposlenim gradanima Opatije, do 29 godina, potporu u stjecanju dodatnih znanja, te time povecati zapošljivost ove skupine. Od 2007. do sada ukupno je dodijeljeno 96 potpora. Ove godine interes mladih najviše je bio usmjeren prema usavršavanju informatickih znanja, stranih jezika, ali i za stjecanje vještina aromasaže, za što je interes pokazao jedan od korisnika. Dosadašnjih godina najviše interesa bilo je artikulirano takoder za programe informatickog obrazovanja, ucenja stranih jezika te ostalih specificnih zanimanja koja se traže na tržištu rada vezanih za uslužne djelatnosti u turizmu. temeljem ovogodišnjeg programa, korisnici su: Mateja Blažic, magistra inženjerka hortikulture, za program ucenja engleskog jezika Liridona Gecaj, hotelijersko-turisticki tehnicar, za program ucenja njemackog jezika Ema Jeglic, strucna prvostupnica ekonomije, za program ucenja njemackog jezika Ana Petrovcic, magistra ekonomije, za program ucenja njemackog jezika Andrea Pokorny, magistra ekonomije, za ECDL specijalistu poslovne primjene osobnih racunala Nikša Rumora, vozac cestovnog prometa, za program ucenja engleskog jezika Ana Šain, magistra ekonomije, za ECDL specijalistu poslovne primjene osobnih racunala Ticiana Ukovic, hotelijersko-turisticki tehnicar, za aromamasera Ranko Vraneševic, hotelijersko-turisticki tehnicar, za program ucenja njemackog jezika Tina Žiganto, magistra inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu, za program ucenja njemackog jezika. Inace, vecina mladih koji su vec prošli ovakve edukacije se zaposlila, te im je završena edukacija pomogla prlikom zapošljavanja. Prema samoprocjeni korisnika, svi smatraju edukaciju poželjnom i korisnom za njihov daljnji rad. Odabir kandidata formira se prema dužini prijave u evidenciji nezaposlenih osoba u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje te spremnosti prihvacanja poslova izvan struke.
Potpisani ugovori o stručnom usavršavanju mladih
